為增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)能力，提升員工職業(yè)化水平，近日，安徽容大智能樓宇建設(shè)有限公司組織開展了2月份員工培訓(xùn)工作。此次培訓(xùn)是公司圍繞“管理提升年”，促進(jìn)員工隊(duì)伍素質(zhì)的提升作出的重要工作安排。本次培訓(xùn)分為新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、售后系統(tǒng)培訓(xùn)三部分內(nèi)容 。

   新員工培訓(xùn)主要從公司的企業(yè)文化、員工手冊(cè)，崗位職責(zé)、入職工作流程、公司的產(chǎn)品介紹等內(nèi)容進(jìn)行全面介紹，旨在加強(qiáng)新員工的公司認(rèn)同感，使其盡早進(jìn)入工作狀態(tài)，快速融入公司工作生活。

   本次新員工培訓(xùn)主要采用理論授課、與員工互動(dòng)交流的模式開展，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，員工在思想水平，職業(yè)素質(zhì)等方面得到了進(jìn)一步的提升。培訓(xùn)后，新員工表示，上崗后要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極踐行公司精神、宗旨，努力為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

   培訓(xùn)的第二階段是企業(yè)文化培訓(xùn)，培訓(xùn)對(duì)象是公司全體員工。主要內(nèi)容包括容大職業(yè)準(zhǔn)則，組織架構(gòu)，規(guī)章制度等方面。這次培訓(xùn)重申了公司職業(yè)準(zhǔn)則，通過逐字逐句的講解，結(jié)合生動(dòng)的實(shí)踐案例，深入淺出的詮釋了容大員工職業(yè)規(guī)范和行為準(zhǔn)則，對(duì)受訓(xùn)員工進(jìn)行一次思想的洗禮。對(duì)其它制度類的講解，明確了相關(guān)管理制度的執(zhí)行細(xì)節(jié)和注意事項(xiàng)，力求讓大家掌握制度精髓，理解制度訂立的初衷，便于今后更好的開展工作。

  為更好的實(shí)施精細(xì)化、流程化管理、提高操作技能，拓寬工作思路，公司開展了售后系統(tǒng)培訓(xùn)。售后系統(tǒng)培訓(xùn)主要以售后工作流程為中心，重點(diǎn)強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)和流程再造的重要性。

  通過為期兩天的集中培訓(xùn)，公司2017年第一期員工培訓(xùn)圓滿結(jié)束。通過培訓(xùn)，增強(qiáng)了員工的企業(yè)認(rèn)同感，提升了員工的制度意識(shí)和流程意識(shí)，培訓(xùn)過程中的交流互動(dòng)，廣泛吸收了員工對(duì)制度建設(shè)和流程再造的合理化建議，促進(jìn)了公司管理的不斷完善，收到了良好的效果。公司下一步還將定期的組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使員工培訓(xùn)教育工作作為提升公司管理的方式長期堅(jiān)持下去。