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六月似火,充滿熱情的不僅是天氣,還有容大機電9名新員工,他們以火一般的熱情參加了容大機電的入職培訓。他們來自不同的地方,如今告別校園的他們正逐步實現(xiàn)從學生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換,實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的飛躍。
為做好本次入職培訓,讓新員工充分了解和融入公司文化,提升團隊協(xié)作能力,增強個人綜合素質(zhì),公司進行了周密的策劃和安排。
本次培訓分為四部分:理論、實踐、考試與座談。理論培訓課程涉及了公司發(fā)展史、組織架構(gòu)、公司文化、規(guī)章制度、工作流程、安全管理等。
通過培訓,新員工充分了解了目前公司的現(xiàn)狀、發(fā)展歷程及未來戰(zhàn)略規(guī)劃。為活躍培訓氛圍,提高培訓的吸引力,培訓中間還穿插了游戲環(huán)節(jié),讓新員工們在培訓之余,身心得到放松。培訓期間講師多次與新員工交流互動,新員工主動提出培訓意見建議,培訓收到了良好的效果。
實踐培訓現(xiàn)場,新員工們跟著培訓講師實地參看,現(xiàn)場體驗售后服務(wù)工程師的工作環(huán)境。
培訓結(jié)束后公司專門安排了員工考試,公司堅持“逢訓必考”的原則,用考試來檢驗培訓效果,以此推進培訓內(nèi)容和培訓方式的改善。
按照此次培訓設(shè)置要求,公司在培訓結(jié)束后開展了新員工入職試用前的座談會,9名新員工依次發(fā)言,各抒己見,暢所欲言,暢談培訓心得體會,憧憬走上新的工作崗位積極進取,創(chuàng)造佳績。
容大機電為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺,9名新員工必將會通過自己的辛勤勞動和智慧,在這個舞臺上譜寫自己最滿意的樂章。