比如，在中央空調(diào)安裝施工過(guò)程中，鋼管焊接不充氮?dú)?，沒有遵守氮?dú)獗Ｗo(hù)焊的施工要求；施工人員室內(nèi)施工安全意識(shí)差，不帶安全帽；臨時(shí)用電私拉亂接；移動(dòng)腳手架時(shí)，施工人員未離開腳手架，存在人身安全隱患等。中央空調(diào)售后服務(wù)安全意識(shí)差，安全防護(hù)措施不到位，例如登高爬低不帶安全繩、安全帽；用藥劑進(jìn)行空調(diào)清洗消毒時(shí)未帶口罩等。以上情況的發(fā)生很多情況都是個(gè)人經(jīng)驗(yàn)主義作祟，懷著僥幸心理長(zhǎng)期養(yǎng)成的不良習(xí)慣所致。

   從知道到做到、從覺悟到習(xí)慣，路途并不平坦。葉圣陶說(shuō)，在相信人家的話很有道理的時(shí)候，只是個(gè)“知”罷了，“知”比“不知”似乎好些，但僅僅是“知”，實(shí)際上與“不知”并無(wú)兩樣。起而行之，“知”才會(huì)轉(zhuǎn)化為習(xí)慣，進(jìn)而生成能力。

   安徽容大機(jī)電工程公司始終堅(jiān)持把提升員工素質(zhì)，改變部分員工不良習(xí)慣為導(dǎo)向，長(zhǎng)期狠抓員工業(yè)務(wù)技能和安全知識(shí)培訓(xùn)。每周定期利用業(yè)余時(shí)間給工程、售后員工“充電”，不僅學(xué)習(xí)技能知識(shí)，還采用情景再現(xiàn)和現(xiàn)身說(shuō)法的形式提升員工對(duì)施工作業(yè)不良習(xí)慣的認(rèn)知，促使員工采用正確的施工方法和工藝開展施工和售后服務(wù)工作，不斷提升中央空調(diào)施工安裝和售后服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和制度化服務(wù)水平。

   好習(xí)慣的培養(yǎng)，往往需要經(jīng)歷從“刻意而不自然”到“刻意而自然”再到“不刻意而自然”的過(guò)程。以釘釘子精神咬緊不放、一抓到底，才能逐步形成好習(xí)慣、涵養(yǎng)新風(fēng)氣。

   容大機(jī)電15年，不僅能夠走到今天，而且循序漸進(jìn)，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，期間離不開公司廣大員工一如既往的“堅(jiān)持好習(xí)慣”、“改掉壞習(xí)慣”，讓好習(xí)慣成為自然，從而在公司發(fā)展壯大的道路上越走越遠(yuǎn)，取得一個(gè)又一個(gè)非凡可喜的業(yè)績(jī)。只有這樣，才能迎接和擁抱一個(gè)又一個(gè)輝煌的15年。